Главная | Комиссия по трудовым спорам в ульяновске

Комиссия по трудовым спорам в ульяновске

Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд. Подчиняется инспекция министерству труда и социальной защиты населения.

Данные предприятия

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам о ее функциях читайте отдельную статью не в состоянии разрешить конфликт.

Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией? Задержка или невыплата заработной платы Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату. В трудовом договоре дни выплаты четко отражены.

Новости инспекции

Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен.

Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. Неправильный расчет компенсаций при увольнении В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций.

Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки.

Невыплата пособий Россия — социальное государство, поэтому большое количество граждан относится к льготной категории. Им положены пособия, выплата которых зависит от множества факторов.

Удивительно, но факт! На мою просьбу отдать хотя бы мою вещь он ответил , что сначала мы должны отдать долг, высчитал все с меня одной.

Органы, администрирующие эти выплаты, иногда допускают нарушения и отказывают гражданам в их законном праве. В этом случае тоже нужно обращаться в инспекцию. Пример Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел. Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё.

Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная.

Удивительно, но факт! Условие об испытании следует включать в текст трудового договора в противном случае будет считаться, что лицо предпенсионного возраста принят на работу без испытания и в приказ о приеме работника на работу.

Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть. Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию.

Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение.

Отказ в реализации права на отпуск Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых. Работник вправе воспользоваться им уже через 6 месяцев после трудоустройства. Некоторые работодатели, прикрываясь служебной необходимостью, не отпускают своих сотрудников на отдых.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два. Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию. А как это сделать, читайте в следующем разделе. Тогда вы должны усвоить некоторые правила.

Удивительно, но факт! Если работник предпенсионного возраста имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льгота распространяется и на него.

В октябре мастер позвонил-сказал ехать на участок в Перми. Насколько это все правомерно телефонным звонком или сообщением посылать из региона в регион?

Гострудинспекция в Ульяновской области

Что я могу сделать в этом случае? Работаю в компании рубль бум,г Ульяновск,улица Камышенская 16в. Работаю с 20 сентября года,на сегодняшний день Несколько раз обращалась к заведующему магазина,с просьбой о выдаче копии на руки-каждый раз получаю отказ,говорят у них нет его. Заведующая подошла и сообщила о том,что я должна выплатить полностью стоимость туалетной воды или принести аналог более дешевый Не знаю как мне поступить,так как не знаю,прописано ли это в трудовом договоре.

Так же,хочу уволиться с этого магазина,переживаю о дальнейших выплатах зарплаты и премии. Как поступить и куда обратиться?

Удивительно, но факт! Отправить заявление по почте Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено?

В компанию была предоставлена справка о беременности с рекомендациями на легкий труд, так как работодатель заставляет работать по часов с 1-м выходным в дней.

После этого перестали выплачивать премиальную часть по сдельной работе, хотя индивидуальный план делается.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Поясните, пожалуйста, на каком основании не выплачивают премию. Справку пришлось оформлять, так как рабочий день в этой компании по 12 часов и выходной могут дать либо 1 раз в неделю, либо 1 раз в 10 дней. После предоставления справки перестали оплачивать премиальную часть по сдельной работе, выплачивают только оклад. Поясните, пожалуйста, законно ли поступает работодатель, и почему беременным дают выходной не в праздничные и выходные дни, а в середине недели.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Компания находится на стадии банкротства, назначен конкурсный управляющий компанией. Уже 3 месяца пособие по уходу за ребенком платит мне фсс фонд соц.

В компании идет слух что будет увольнение декретниц когда будем переходить на отпуск с 1,5 до 3х лет. При чем в отделе кадров сказали что увольнение будет по собственному желанию.

Удивительно, но факт! Поясните, пожалуйста, на каком основании не выплачивают премию.

Законно ли в данном случае увольнение по собственному желанию или меня должны будут уволить по сокращению. И какие выплаты мне положены при увольнении.

После больничного меня отправили на 7дней в административный. По истечении недели попросили написать по собственному. Какие у меня права как поступить?? У нас не хватает кондукторов и руководство издало приказ по которому нас заставляют написать заявление,что мы согласны после Я водитель трамвая и у меня в первую очередь безопасность. Какие выплаты при этом предусмотрены?

Перед этим мне предлагали уволиться по собственному желанию, на что я не соглашалась. В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд ст. Особенности содержания трудового договора. Законодательство не содержит запрета на работу граждан предпенсионного во зраста по совместительству. В соответствии со ст. Работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.

Удивительно, но факт! Не забываем написать само обращение по правилам, о которых я рассказал выше.

То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным заключенным на неопределенный срок.

Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор равно как и расторгнуть трудовой договор в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.



Читайте также:

  • Меры дисциплинарного взыскания в виде выговора
  • Земля под гаражом выкуп или аренда
  • Что такое реструктуризация задолженности по квартплате
  • Сбербанк россии ипотека в новосибирске