Главная | Бесплатный номер юриста по трудовым спорам

Бесплатный номер юриста по трудовым спорам

Распространенные нарушения в сфере трудового права Одно из самых серьёзных нарушений — отсутствие договора.

Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Удивительно, но факт! Экономия времени Вы сокращаете время на поиск юриста, который сможет решить вашу проблему, благодаря бесплатной юридической консультации онлайн по телефону.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости. Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.

Когда нужна юридическая консультация по трудовому праву?

Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится — второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Удивительно, но факт! Все юристы имеют практический опыт работы, позволяющий им находить наиболее верный путь решения вашей юридической проблемы.

Проигрыш судебного разбирательства — весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя.

В некоторых случаях требования законодательства нарушаются работодателями не выплачивают заработную плату, увольняют без причин по собственной инициативе , а в некоторых — работниками не исполнение своих должностных обязанностей.

Помощь юриста по трудовым спорам в Москве

Зачастую собственная стеснительность и неуверенность не позволяет защищать свои права. Когда нужно обратиться за помощью к юристу В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста. Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником.

Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства. Если обращение проигнорировано или воспринято негативно далее дело передаётся в суд.

Удивительно, но факт! Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя.

Юрист будет представлять ваши интересы. Проведение всех возможных работ для того, чтобы ускорить процесс рассмотрения и принятия судом решения по вашему делу.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

Если вы выиграли спор, то юрист проконтролирует его выполнение. Если же нет, то юрист подаст повторный иск на пересмотрение.

Удивительно, но факт! Одна из сторон нарушила договор о материальной ответственности.

Увольнение за прогул Чтобы уволить по этому основанию достаточно всего одного прогула отсутствия на работе целый день, смену или 4 часа подряд , при этом прогулом считается только отсутствие без уважительной причины. Увольнение за опьянение Гражданин, пришедший на работу в состоянии опьянения независимо от вызвавшей его причины — наркотики, алкоголь, токсические вещества , может быть уволен в тот же день.

Однако состояние опьянения нужно подтвердить медицинской экспертизой.

Удивительно, но факт! Несоответствие должности Обязательным условие для увольнения работника по данной статье является не только заключение аттестационной комиссии, но и письменный отказ работника от другой должности.

Несоответствие должности Обязательным условие для увольнения работника по данной статье является не только заключение аттестационной комиссии, но и письменный отказ работника от другой должности. Увольнение по соглашению Как быть, если предлагают уволиться по соглашению сторон? Оценивая обстановку в совокупности, помните, что увольнение по соглашению сторон почти никогда не признается в суде незаконным.



Читайте также:

  • Образец иска о разделе имущества и выделении доли
  • Что такое порядок пользования жилым муниципальным помещением
  • Образец искового заявление о взыскании ущерба по дтп со страховой компании
  • Как через интернет узнать задолжность за квартплату красноярский край дудинка